Nach erfolgter Zulassung darf der Temperatursensor des Pixel 8 Pro ab sofort auch zum Fiebermessen bei Menschen verwendet werden.
Das Pixel 8 Pro bekommt mit dem jüngst erfolgten Feature Drop eine neue Funktion: Der Temperatursensor auf der Rückseite des Smartphones kann künftig auch verwendet werden, um mit ausreichender Genauigkeit die Körpertemperatur von Menschen zu messen.
Bislang war dieses Nutzungsszenario in der Thermometer-App des Pixel-Smartphones nicht vorgesehen. Die vorhandene Oberflächenmessung liefert bei Menschen keine aussagekräftigen Ergebnisse – so werden etwa auf der Stirn Temperaturen zwischen 32 und 33 Grad Celsius angezeigt.
Google hat einen Algorithmus entwickelt, der die durch den Infrarotsensor gewonnen Daten in aussagekräftige Werte umrechnet. Der Prozess wurde von der US-amerikanischen Arzneimittelbehörde FDA (Food and Drug Administration) anerkannt und darf entsprechend als Update verteilt werden.
Fehlertoleranz soll die vergleichbarer Thermometer nicht übersteigen
Die angezeigte Temperatur soll Google zufolge eine Fehlertoleranz von ± 0,3 Grad Celsius haben und damit auf dem Niveau anderer Thermometer liegen, die an die Schläfe oder die Stirn gehalten werden. Anders als bei diesen ist es allerdings nicht notwendig, den Sensor des Pixel 8 Pro tatsächlich auf die Haut zu legen.
Stattdessen wird das Smartphone in einer fließenden Bewegung einmal an der Stirn vorbeigeführt. Damit Nutzer den Prozess auch ohne Hilfe bewältigen können, haben die Google-Entwickler sowohl eine haptische als auch eine akustische Hilfe entwickelt.
Diese soll über die Einhaltung der richtigen Entfernung informieren, damit keine Temperaturen vom Hinterkopf in die Messung geraten. Auf eine Kontaktmessung verzichtet Google absichtlich, um der Verbreitung von Bakterien und Viren vorzubeugen.
Ob die neue Funktion auch in Europa erscheinen wird, ist aktuell noch unklar. Golem.de hat bei Google eine entsprechende Anfrage gestellt.
Google: Pixel 8 Pro funktioniert nach Update als Fieberthermometer - Golem.de - Golem.de
Read More
No comments:
Post a Comment